Sonja Segger-Heumann
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Personalentwicklung

Personalentwicklung – der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens

Eine professionelle Personalentwicklung führt zu einer deutlichen Leistungssteigerung der Mitarbeiter – und das zahlt sich aus. Ihre Mitarbeiter sind das größte Potenzial Ihrer Firma. Nutzen Sie es!

Als externe Personalentwicklerin sorge ich dafür, dass kleine und mittelständische Unternehmen die Anforderungen des Marktes und ihrer Kunden optimal bewältigen und langfristig wettbewerbsfähig bleiben. Zentral ist dabei, die Belegschaft  mit ins Boot zu holen.

Schwerpunkte meiner Arbeit sind die Optimierung der Unternehmens- und Führungskultur, Organisationsentwicklung, Change Management Prozessbegleitung sowie die Analyse der Mitarbeiterpotentiale, Talentförderung und Stärkung der Arbeitgebermarke.

Sie können mich als Beraterin für komplexe Personalentwicklungsthemen buchen, als Projektverantwortliche, oder auch ganz flexibel stundenweise für eine Personalsprechstunde.

Mein Leistungsangebot umfasst zwei Pakete, die jedoch individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden können:

Mein Leistungsangebot Personalentwicklung

  • Aufbau einer professionellen Personalentwicklungsstruktur
  • Schulung Ihrer Personalverantwortlichen 
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Talentmanagement
  • Evaluation Ihrer Mitarbeiter oder Bewerber nach Myers und Briggs, D.I.S.G.
  • Ermittlung des Schulungsbedarfs
  • Durchführung von Assessment Centern
  • Gewinnung von Auszubildenden
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z.B. Gestaltung des reibungslosen Ablaufs von Erziehungsurlaub und Wiedereinstieg, Zeitmanagement von berufstätigen Eltern
  • Beratung und Begleitung im Zertifizierungsprozess “berufundfamilie” der Hertie Stiftung
  • Gewinnung und Förderung von weiblichen Führungskräfte
  • Förderung der Mitarbeiter 50 plus